پروژه پاورپوینت رویکردهای نوین در آموزش ومشاوره شغلی تحت word

توجه : این پروژه به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پروژه پاورپوینت رویکردهای نوین درآموزش ومشاوره شغلی تحت word دارای 31 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت پروژه پاورپوینت رویکردهای نوین درآموزش ومشاوره شغلی تحت word   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

---

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید

دانلودپروژه پاورپوینت رویکردهای نوین درآموزش ومشاوره شغلی تحت word

توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه 

دانلودپروژه پاورپوینت رویکردهای نوین درآموزش ومشاوره شغلی تحت word

قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 12 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد

4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار داده نشده است

---

بخشی از متن پروژه پاورپوینت رویکردهای نوین درآموزش ومشاوره شغلی تحت word :

اسلاید 1 :

تقسیم بندی الوین تافلر از دوره های تاریخی:

n موج اول : خشونت (دوره سنت)

nموج دوم : ثروت (دوره مدرنیسم)

n

nموج سوم : دانش (دوره پست مدرنیسم)

اسلاید 2 :

تحولات روشهای انتخاب شغل درطول تاریخ:

انتخاب شغل به صورت موروثی

انتخاب شغل از روی شکل ظاهری بدن و چهره(مورفوسایکالوژی)

انتخاب شغل از روی شکل و اندازه محیط جمجمه(فرنولوژی)

انتخاب شغل از روی بررسی اجرام سماوی در لحظه تولد(آسترولوژی)

انتخاب شغل از روی خط شناسی و شیوه نگارش(گرافولوژی)

انتخاب شغل از روی اصول روانشناسی علمی و نظریه های شغلی

اسلاید 3 :

نظریه های انتخاب شغل:

نظریه های غیر روانی:

.1اجتماعی و تاریخی

.2اقتصادی

.3فرهنگی

.4تصادف و شانس

اسلاید 4 :

نظریه های روانی :

.1نظریه رشدی- فرایندی گینزبرگ

.2نظریه خودپنداره سوپر

.3نظریه شخصیتی هالند

.4نظریه نیازهای آنا رو

.5نظریه تصمیم گیری تیدمن و اوهارا

اسلاید 5 :

عوامل رشدی مؤثربرانتخاب شغل:

1. آرزوها وتخیلات والدین
2. اکتشاف در محیط
3. جایگاه فرزندان وترتیب تولد
4. سبک تربیتی والدین
5. بازیهای کودکی
6. برآوردن نیازهای هشیار و ناهشیار
7. الگوی عمل بودن والدین درباره مشاغل
8. ترغیب کلامی وشغل والدین واطرافیان
9. فرهنگ خانواده وجایگاه فرزندان دختروپسر درشغل
10. سازماندهی اوقات فراغت
11. درگیرکردن فرد در موقعیتهای یادگیری
12. خودپنداره و عزت نفس

اسلاید 6 :

ارزشها:

n

n                  1 ایثار- مبادله

2. فردگرایی- جمع گرایی
3. طبیعت انسان ( خوب- بد- خنثی )
4. ارتباط فرد با طبیعت ( مسلط بر طبیعت- مغلوب طبیعت- هماهنگ با طبیعت )
5. جهت گیری زمانی ( حال- گذشته- آینده ) فصلی ( چرخشی )
6. فعالیت ( بودن در حال خودانگیخته- بودن در حال کنترل شده- انجام دادن )
7. کنترل خود- عدم کنترل خود
8. وظیفه شناسی به پدر و مادر
9. کمک به دیگران- ثروت اندوزی
10. زیباشناسی
11. خلاقیت
12. پیشرفت
13. استقلال کاری
14. منزلت اجتماعی
15. قدرت
16. امنیت
17. همکاران
18. تنوع

اسلاید 7 :

باورها:

               تقدیر وشانس      تفکرعلمی

                        تفکر مطلق         تفکرنسبی

                     خرافه گرایی        کار وتلاش

              کلیشه های جنسیتی     فمینیستی

اسلاید 8 :

دیدگاه های سنتی غلط درباره کار وشخصیت زنان:

nزن باید بین شغل وخانواده یکی را انتخاب کند.

n

nبین زنان ومردان در انجام دادن کارها تفاوت اساسی وجود دارد.

n

nزنان هرگز توانایی رقابت با مردان رادر کارها ندارند.

n

nاگر زن یک خانواده کار کند به این معنی است که مرد خانواده فرد بی لیاقتی است.

n

nزنان از نظر عقلی از مردان در سطح پائین تری هستند.(ناقص العقل بودن)

n

nزنان موجوداتی احساساتی ودرمانده هستند که نمیتوان مشاغل مهم را به آنان سپرد.

n

nزنان فقط وظیفه خانه داری،بچه داری وحمایت عاطفی از خانواده را دارند.

n

nزنان به خوبی مردان نمی توانند کارها را انجام دهند وهمیشه باید دستمزد آنها کمتر از مردان باشد.

اسلاید 9 :

دیدگاه افراطی درباره کار وشخصیت زنان(فمینیسم رادیکال):

nزنان ازنظر توانایی ها واستعدادها کاملا با مردان برابرهستند.

nزنان باید به هر قیمتی که شده حقوق پایمال شده تاریخی واجتماعی خود را از مردان بگیرندوحتی وارد مبارزه با مردان شوند.

nبرای اینکه اولین گام را در برابری زن ومرد برداشت باید سبک لباس پوشیدن،تفریحات وسرگرمیهای آنان دقیقا یکی شود.

nتمام مشاغلی را که مردان قادرند انجام دهند زنان نیز میتوانندانجام دهند.

nبرای پاسخ به تاریخ مردسالاری لازم است یک تاریخ زن سالاری داشته باشیم.

اسلاید 10 :

دیدگاه متعادل براساس یافته های علمی نسبت به زنان:

1. 1. بیشتر تفاوتهای بین زن ومرد مربوط به انتظارات وتوقعات والدین وسبک تربیتی مختلف والدین میان دختر وپسراست ونه مربوط به تفاوتهای اساسی و ذاتی بین دو جنس.
2. زنان در خصوص نیمکره راست ازمردان قویترهستند بنابراین از نظر:

nتوانایی همدلی و همدردی با دیگران

nتوانایی دریافتهای شهودی

nتوانایی کلامی وسیالی وروان بودن زبان

nتوانایی ابراز احساسات

nبرقراری روابط اجتماعی

nدقت وظرافت وتوجه به تفاوتها

nحس زیبایی شناسی

nقدرت حافظه وبه خاطر سپردن

nهوش موسیقیایی وریتمیک 

                                                    بالاتراز مردان هستند.