مقاله ارائه مدلی از طوفان فکری به منظور افزایش خلاقیت عمومی و حل مشکلات سازمان با توجه به مدیریت دا
![برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید](http://www.icbc.ir/download.png)
مقاله ارائه مدلی از طوفان فکری به منظور افزایش خلاقیت عمومی و حل مشکلات سازمان با توجه به مدیریت دانش با word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ارائه مدلی از طوفان فکری به منظور افزایش خلاقیت عمومی و حل مشکلات سازمان با توجه به مدیریت دانش با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارائه مدلی از طوفان فکری به منظور افزایش خلاقیت عمومی و حل مشکلات سازمان با توجه به مدیریت دانش با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ارائه مدلی از طوفان فکری به منظور افزایش خلاقیت عمومی و حل مشکلات سازمان با توجه به مدیریت دانش با word :
سال انتشار: 1387
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی، TRIZ و مهندسی و مدیریبت نوآوری ایران
تعداد صفحات: 8
نویسنده(ها):
احسان یدالهی – لیسانس مهندسی صنایع از دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان
چکیده:
یکی از بزرگترین دارایی های هر سازمان در قرن 21 میزان دانش کارکنانش است. در یک سازمان دانش محور تمام سعی مدیریت بر این است که دانش مورد نیاز و جدید را به کارکنان خود برساند. اما با این وجود باز هم با توجه به تلاش و هزینه ای که می شود دیده می شود که سازمان خوب پیشرفت نمی کند. رقبا به راحتی فرصت ها را مال خود کرده و ما را از رسیدن به اهداف باز می دارند.
مدیرت دانش جدید را در بسیاری از موارد به کارکنانش می رساند، ولی همانطور که گفته شد ما الان در قرن 21 هستیم. فناوری اطلاعات و اینترنت دنیا را همانند یک دهه کوچک درآورده است. جدیدترین دانش ها در کمترین زمان به دور دست ترین نقاط می رسد. با توجه به این موضوع دیگر این دانش جدید نیست که سازمان را از رقبا جلو می اندازد، بلکه استفاده از این دانش توسط کارکنان و خلاقیت آنان است که باعث می شود بتوانیم از دیگر سازمان ها پیشی بگیریم.
هدف در این مقاله این است که با استفاده از روش طوفان فکری و فن آوری اطلاعات بتوانیم بهتر از فکر و ایده کارکنان سازمان استفاده نمائیم. در این روش که با استفاده از تکنیک های مدیریت دانش است سعی می کنیم هر چه بیشتر خلاقیت را در بین افراد افزایش داده و به بهترین نحو از ایده های آنها در حل مشکلات استفاده کنیم.
![برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید](http://www.icbc.ir/download.png)
- ۹۵/۰۷/۲۶